Для того чтобы оставаться на месте, необходимо бежать У каждого директора свое понимание Чем они отличаются от других Управление персоналом - решает многое Имидж ничто, узнаваемость и лояльность - все Поле боя новых технологий продаж Эффективные технологии Public relation Директорам приходится вести переговоры В харизме директора никто не сомневается Как и зачем передавать власть наемному менеджеру Берегись горя от большого ума |
Начальники
Начальники и подчиненные. От грамотного построения отношений между этими двумя субъектами, зависит успешность реализации разработанных программ. Выбор стиля управления определяется не только стадией развития предприятия, текущей ситуацией и особенностью технологического процесса. Выбор стиля определяется психологическими особенностями и личными качествами директора. Если компромисс найден, останется работать только над внешними проблемами.
|
