MAZYR.RU
ДомойКарта сайтаСвязь с нами

Цель проекта: Объединение знаний и передовых управленческих технологий для директоров различных бизнесов

О проекте | О Мазыре

Для директоров, принимающих решения

Фраза дня:
«Каждый может справиться с любой работой, при условии, что это не та работа, которой он должен заниматься в данный момент»

РазделыГлавная  /  Начальники

Развитие

Для того чтобы оставаться на месте, необходимо бежать

Управление

У каждого директора свое понимание

Управленцы

Чем они отличаются от других

Начальники

Кто всегда прав?

HR

Управление персоналом - решает многое

Брендинг

Имидж ничто, узнаваемость и лояльность - все

Продажи

Поле боя новых технологий продаж

PR

Эффективные технологии Public relation

Переговоры

Директорам приходится вести переговоры

Оратор

В харизме директора никто не сомневается

Собственник

Как и зачем передавать власть наемному менеджеру

MBA

Берегись горя от большого ума

Начальники

Начальники и подчиненные. От грамотного построения отношений между этими двумя субъектами, зависит успешность реализации разработанных программ. Выбор стиля управления определяется не только стадией развития предприятия, текущей ситуацией и особенностью технологического процесса. Выбор стиля определяется психологическими особенностями и личными качествами директора. Если компромисс найден, останется работать только над внешними проблемами.


Аналитические материалы для руководителей

Самая читаемая статья недели

Специальные термины иностранного происхождения

Вакансии

Резюме

Подписка на новые материалы

Что нового в стране и в мире












Райгородский Д. Я.

Психология и психоанализ власти. Хрестоматия. В двух томах.

Разложить все книги по тематическим разделам

ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ
Использующиеся в бизнесе, смысловая нагрузка, варианты применения
ДИСКУССИИ И ОБСУЖДЕНИЯ
Обмен мнениями, вопросы директорам, советы консультантов