MAZYR.RU
ДомойКарта сайтаСвязь с нами

Цель проекта: Объединение знаний и передовых управленческих технологий для директоров различных бизнесов

О проекте | О Мазыре

Для директоров, принимающих решения

Фраза дня:
«Каждый может справиться с любой работой, при условии, что это не та работа, которой он должен заниматься в данный момент»

РазделыГлавная  /  Деловая литература  /  HR  /  Управление человеческими ресурсами  

Развитие

Управление

Управленцы

Начальники

HR

Брендинг

Продажи

PR

Переговоры

Оратор

Собственник

MBA

Управление человеческими ресурсами

  • Автор: Пул М., Уорнер М.
  • Раздел: HR
  • Серия: Бизнес-класс
  • Тема: Управление персоналом
  • Издание: 1-е
  • Объем: 1200 стр.
  • Переплет: твердая обложка

Перед вами — прекрасно выстроенный энциклопедический справочник, в котором подробно, доступно, на высоком профессиональном уровне изложен широкий круг проблем, касающихся сферы оценки сложности труда: методы, схемы. В книге предлагается быстрый, компетентный, упорядоченный путь внедрения схем оценки трудовых затрат. Круг включенных в книгу вопросов определен таким образом, чтобы представить обширную и охватывающую разные страны современную систему материалов, написанных представителями ведущих мировых школ для широкой аудитории — ученых, студентов, изучающих бизнес и менеджмент, и, конечно же, менеджеров коммерческих предприятий, в последнее время в условиях глобализации и растущей конкуренции в экономике все чаще создаваемых на многонациональной основе.

Диагностика и изменение организационной культуры

Управление персоналом в организации

Управление персоналом для современных руководителей

Управление кадрами в кризисных ситуациях

Эффективные технологии управления персоналом





Аналитические материалы для руководителей

Самая читаемая статья недели

Специальные термины иностранного происхождения

Вакансии

Резюме

Подписка на новые материалы

Что нового в стране и в мире












ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ
Использующиеся в бизнесе, смысловая нагрузка, варианты применения
ДИСКУССИИ И ОБСУЖДЕНИЯ
Обмен мнениями, вопросы директорам, советы консультантов